HR人才盘点必修课：关键岗位胜任力建模数据分析落地实操全解

资源介绍

本课程是一套完整的人才盘点全流程实战课程，专为 HR、管理者、OD 从业者打造 📂 内容包含： · 赠送直播课-人才盘点7项技能 · 如何梳理关键岗位职责 · 梳理能力标准方法1：闭门会议法及通用模型介绍 · 梳理能力标准方法2：工作坊建模法及通用模型补充介绍 · 选择确定盘点维度 · 盘点方法1：360调研与评测解读及案例 · 盘点方法2：Q12员工敬业度评测解读及案例 · 人才盘点的前期准备与评估的组织推进 · 如何进行数据分析1：360数据分析 · 如何进行数据分析2：Q12数据分析 · 如何推进人才校准 · 什么是人才盘点 · 输出人才盘点报告1：团队整体情况（领导力及人才分布） · 输出人才盘点报告2：人才分布九宫格及后续应用建议 · 输出人才盘点报告3：人才发展建议报告及员工敬业度分析提 · 输出人才盘点报告4：IDP计划和管理者继任计划 · 人才盘点的角色分工和成功条件 · 人才盘点附送表格模板介绍 · 直播课-HR如何切入工作1 · 直播课-HR如何切入工作2 · 直播课-HR如何切入工作3 · 人才盘点实操连线答疑1 · 人才盘点到底盘什么 · 人才盘点实操连线答疑2 · 人才盘点实操连线答疑3 · 绩效人才盘点课程答疑1 · 绩效人才盘点课程答疑2 · 额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”2 · 额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”3 · 额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”1 👤 适合人群：不适合做 .mp4 📎 学习笔记，拍下后发送，手机电脑均可观看。 更多同类干货持续分享，欢迎一起交流学习。 #个人成长 #认知提升 #干货分享 #技能学习